多选题：适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法是（）。

题目内容：

适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法是（）。 A．指导思想为企业与员工共担风险、共享收益
B．短期内提供较高的基本收入
C．长期内实施奖金制度
D．长期内实施股票选择权制度
E．最终得到较为丰厚的回报

参考答案：

答案解析：

客户被看做商业银行的核心资产，现在越来越多的商业银行将产品研发、未来发展计划向客户/公众告知，增强对客户/公众的透明度。

客户被看做商业银行的核心资产，现在越来越多的商业银行将产品研发、未来发展计划向客户/公众告知，增强对客户/公众的透明度。这对声誉风险管理有什么意义？（　　）。A

分类：中级人力资源管理题型：多选题

声誉风险评估的关键在于深刻理解潜在风险事件中，利益持有者对商业银行有何期待，以及商业银行对此应当作何反应。商业银行通常需要作出预先评估的声誉风险事件不包括（

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在其他条件不变的情况下，某大型国有商业银行的下列做法中,通常有助于降低该行流动性风险的做法有（　　）。A．积极争揽中型,小型企业存款 A．积极争揽中型,小型企业

分类：中级人力资源管理题型：多选题

流动性是指商业银行在不影响日常经营或财务状况的情况下，能够以合理成本及时获得充足资金，以满足资产增长或履行到期债务的能力。从商业银行流动性来源看，流动性可分为（

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于商业银行的资产负债期限结构的说法，不正确的是（　　）。A．股票投资收益率的下降，会造成存款人资金转移，从而很可能会造成商业银行的流动性紧张 A．股票投资

分类：中级人力资源管理题型：多选题