多选题：管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”的角色的内容包括（　　）。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”的角色的内容包括（　　）。 A．对员工进行指导
B．监控员工的工作过程
C．培养其工作中所需要的技巧和能力
D．设计考核指标
E．接受绩效申诉

参考答案：
答案解析：

绩效管理的配套制度包括（　　）。

绩效管理的配套制度包括（　　）。A．完善的公司治理结构 B．以绩效为导向的奖惩机制 C．以绩效为导向的业务流程 D．有预算评估机制 E．配套的信息平台

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评价是测量的基础，是依据事先设计好的规则通过一些具体的方法对应聘者的素质给出一个可比较的结果。（　　）

评价是测量的基础，是依据事先设计好的规则通过一些具体的方法对应聘者的素质给出一个可比较的结果。（　　）

分类：二级专业技能  题型：多选题
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员工工作满意度的外在表现形式及影响因素可以从建设性还是破坏性，积极还是消极，分为（　　）等。

员工工作满意度的外在表现形式及影响因素可以从建设性还是破坏性，积极还是消极，分为（　　）等。A．员工选择离开组织 B．员工提出建议 C．员工对工作不满，但相信组

分类：二级专业技能  题型：多选题
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人力资源管理中，员工是否愿意工作的重要性要远远超过是否有能力工作。（　　）

人力资源管理中，员工是否愿意工作的重要性要远远超过是否有能力工作。（　　）

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（　　）属于基于岗位的工资制度。

（　　）属于基于岗位的工资制度。A．结构工资制 B．谈判工资制 C．计件工资制 D．薪点制 E．计时工资制

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