题目内容：
人力资源管理中，员工是否愿意工作的重要性要远远超过是否有能力工作。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：人力资源管理中，员工是否愿意工作的重要性要远远超过是否有能力工作。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
（ ）属于基于岗位的工资制度。
（ ）属于基于岗位的工资制度。A．结构工资制 B．谈判工资制 C．计件工资制 D．薪点制 E．计时工资制
岗位技能测评在进行岗位测评时，测评小组由（ ）构成。
岗位技能测评在进行岗位测评时，测评小组由（ ）构成。A．企业分管领导 B．中层管理人员 C．员工代表 D．外部专家 E．工会代表
一般情况下，高层民用建筑之间的防火间距不应小于（ ）m。
一般情况下，高层民用建筑之间的防火间距不应小于（ ）m。A．6 B．9 C．10 D．13
在基于胜任特征薪酬体系下，组织考核的重点是员工的素质、知识和技能高低，以及特定知识和技能对于组织的价值。在员工个体的知识
在基于胜任特征薪酬体系下，组织考核的重点是员工的素质、知识和技能高低，以及特定知识和技能对于组织的价值。在员工个体的知识和技能不变的情况下，岗位变迁对其本人薪酬
岗位薪点工资制中用金额而不是薪点数表示的构成部分包括基本生活费、积累贡献、（ ）等。
岗位薪点工资制中用金额而不是薪点数表示的构成部分包括基本生活费、积累贡献、（ ）等。A．津贴 B．岗位工资 C．职位工资 D．奖金