单选题：审查某企业2011年财务收支，发现长期借款账户余额为600万元，该借款分期借入，其构成为2009年8月借款200万元，期

题目内容：
审查某企业2011年财务收支，发现长期借款账户余额为600万元，该借款分期借入，其构成为2009年8月借款200万元，期限2年，尚未偿还；2010年借款300万元，期限3年2011年借款100万元，期限4年。则该企业2011年年末资产负债表上长期借款列示金额为（　　） A． 600万元
B． 500万元
C． 100万元
D． 400万元
参考答案：
答案解析：

审计人员审查长期借款业务时，为确定"长期借款"账户余额的真实性进行函证，选择的函证对象应是（　　）。

审计人员审查长期借款业务时，为确定"长期借款"账户余额的真实性进行函证，选择的函证对象应是（　　）。A．被审计单位的律师 B．政府有关部门 C．被审计单位

分类：审计理论与实务  题型：单选题
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薪酬业务循环审计目标包括证实（　　）。

薪酬业务循环审计目标包括证实（　　）。A．薪酬业务的真实性和完整性 B．薪酬业务的合法性 C．工资结算的正确性 D．工资使用完整性 E．账务处理正确性

分类：审计理论与实务  题型：单选题
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变量抽样中，影响样本量大小的因素包括（　　）。

变量抽样中，影响样本量大小的因素包括（　　）。A．预计总体标准差 B．可容忍误差 C．预计总体误差 D．可靠性程度 E．随机性程度

分类：审计理论与实务  题型：单选题
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被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（　　）。

被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（　　）。A．营销人员工资计入制造费用 B．车间主任工资计入制造费用 C．设备维修人员工资计人生产成本

分类：审计理论与实务  题型：单选题
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审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（　　）。

审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（　　）。A．审查人力资源统计报表及员工名册 B．比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常

分类：审计理论与实务  题型：单选题
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