多选题:下列方法中,企业可选择的战略控制方法有( ) 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列方法中,企业可选择的战略控制方法有( ) A.平衡记分卡 B.PEST分析法 C.杜邦分析法 D.杠杆分析法 E.利润计划轮盘 参考答案: 答案解析:
某居民企业2019年境内应纳税所得额500万元,其在甲国非独立纳税的分支机构发生亏损600万元,则该分支机构可以无限期向 某居民企业2019年境内应纳税所得额500万元,其在甲国非独立纳税的分支机构发生亏损600万元,则该分支机构可以无限期向后结转弥补的亏损额为()。A.0万元 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
甲公司为生产重型设备的企业,拥有库存商品M型号设备和N型号设备。2×19年末库存商品M、N账面余额分别为2000万元和1 甲公司为生产重型设备的企业,拥有库存商品M型号设备和N型号设备。2×19年末库存商品M、N账面余额分别为2000万元和1000万元,可变现净值分别为2400万元 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括( )。 可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括( )。A.使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距 B.使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。 关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。A.根据某项评价标准,将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。 采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案