不定项选择题：美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（　　）。

题目内容：

美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（　　）。 A．缺勤率和流动比率
B．内在满意度
C．人力资源管理部门费用／总经营费用
D．工资总支出／总经营费用

参考答案：

答案解析：

下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是（　　）。

下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是（　　）。A．对应聘人员进行初步筛选 B．具体实施部门的绩效考核 C．组织实施培训计划 D．与员工进行沟通，制订绩效改进

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

水闸首次安全鉴定应在竣工验收后（　　）年内进行。A．5 B．6 C．7 D．8

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列各项中，不属于会计电算化档案的是（　　）。 A．原始凭证 B．记账凭证 C．会计账簿 D．会计报表

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列各项中，会计信息化工作可能涉及的有（　　）。A．会计准则制度 B．电子计算机 C．网络技术 D．算盘

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

粒料基层级配碎石中心站集中拌和法施工时，下列做法正确的有（　　）。 A．级配碎石混合料不能使用普通水泥混凝土拌和机集中拌和 B．在正式拌制级配碎石混合料前，必须

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题