单选题：某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中

题目内容：

某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（　　）。 A．可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B．如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C．应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D．用人单位应每月向该员工支付两倍的工资

参考答案：
答案解析：

某市一建经过招投标中标后与开发商签订了一份施工总承包合同并备案，后建设单位又要求施工单位出具了降价10%的让利承诺。该承

某市一建经过招投标中标后与开发商签订了一份施工总承包合同并备案，后建设单位又要求施工单位出具了降价10%的让利承诺。该承诺未再办理备案手续。对于此补充协议，下

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下列法律责任的承担方式中，不属于民事责任承担方式的是（　　）。

下列法律责任的承担方式中，不属于民事责任承担方式的是（　　）。 A．没收违法所得 B．返还财产 C．赔礼道歉 D．消除危险

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甲经长期研究于2011年3月5日发明了某种涂料，3月15日向国家专利局申请了专利，5月15日专利局将其专利公告，2013

甲经长期研究于2011年3月5日发明了某种涂料，3月15日向国家专利局申请了专利，5月15日专利局将其专利公告，2013年2月13日授予甲专利权。该专利权届满

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根据马斯洛的需要层次理论，对成就、名声、地位和晋升机会的需要属于（　　）.A．生理需要 B．安全需要 C．归属和爱的需要 D．尊重的需要

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销售增长率很低，但市场占有率很高，现金收入多的产品属于（　　）.

销售增长率很低，但市场占有率很高，现金收入多的产品属于（　　）.A．金牛产品 B．明星产品 C．风险产品 D．衰退产品

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