单选题：根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（　　）。

题目内容：

根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（　　）。 A．在本单位患职业病
B．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C．劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D．因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的

参考答案：

答案解析：

分包合同的效力 (1)案例背景甲公司是某工程的施工总承包单位，经建设单位同意将其中幕墙工程发包给具备施工资质的乙公司，

分包合同的效力 (1)案例背景甲公司是某工程的施工总承包单位，经建设单位同意将其中幕墙工程发包给具备施工资质的乙公司，并与乙公司签订了《项目施工发包合同》

下列属于无效合同的是（　　）。 A．一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益的合同 B．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同 C．因欺诈、胁迫或乘人之危

为健全建设工程合同管理法律，我国陆续颁布和实施的法律有（　　）。 A．《建筑法》 B．《招标投标法》 C．《合同法》 D．《消费者权益保护法》 E．《民法通则》

合同规划阶段管理内容主要包括（　　）。 A．招标采购总体合同结构分解 B．组织合同谈判和签订，落实履约担保 C．构建招标采购合同体系 D．有效设计合同管理程序

招标采购合同管理的特点（　　）。 A．合同管理周期短 B．合同变更频繁 C．合同管理信息化要求高 D．合同管理系统性强 E．对合同管理人的法律知识水平要求高