单选题:下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是( )。 A.企业所处的发展阶段 A.企业所处的发展阶段 A.企业所处的发展阶段 B.团队的类型 B.团队的类型 B.团队的类型 C.企业的外部环境 C.企业的外部环境 C.企业的外部环境 D.团队的规模 D.团队的规模 D.团队的规模 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是( )。 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是( )。A.员工满意度调查 B.工作满意度调查 C.工作诊断调查 D.满意度诊断调查 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
促进培训成果转化的策略包括( )。 促进培训成果转化的策略包括( )。A.明确关键人员在培训成果转化中的作用 B.通过激励强化受训者的学习动机 C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境 D.对培 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式,说法正确的是( )。 以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式,说法正确的是( )。A.两者对员工的业绩有影响 B.激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为 C.绩效工资侧重 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在员工的组织化过程中,员工个人要达到的目标包括( ) 在员工的组织化过程中,员工个人要达到的目标包括( )A.适应职业岗位 B.适应组织文化 C.职业心理转换 D.工作流程化 E.工作标准化 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
对自愿流出者的访谈( )。 对自愿流出者的访谈( )。A.应该面对面地进行 B.只针对公司的中、高层管理者 C.可以由企业内部人力资源部门来完成 D.是获得员工流动原因的重要信息来源 E 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案