多选题：以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是(　　)。 A．两者对员工的业绩有影响
B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降
E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

参考答案：

答案解析：

在员工的组织化过程中，员工个人要达到的目标包括(　　)

在员工的组织化过程中，员工个人要达到的目标包括(　　)A．适应职业岗位 B．适应组织文化 C．职业心理转换 D．工作流程化 E．工作标准化

分类：理论知识题型：多选题

对自愿流出者的访谈(　　)。

对自愿流出者的访谈(　　)。A．应该面对面地进行 B．只针对公司的中、高层管理者 C．可以由企业内部人力资源部门来完成 D．是获得员工流动原因的重要信息来源 E

分类：理论知识题型：多选题

企业战略是一个纲领性的文件，对(　　)等系列关键性问题做了基本定位。

企业战略是一个纲领性的文件，对(　　)等系列关键性问题做了基本定位。A．经营活动领域 B．业务扩张范围 C．技术攻关重点 D．企业获利水平 E．市场营销策略

分类：理论知识题型：多选题

在企业集团中运用范围更广的联结方式是(　　)。

在企业集团中运用范围更广的联结方式是(　　)。A．层层控股型 B．业务协作型 C．资金借贷型 D．环形持股型

分类：理论知识题型：多选题

根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是(　　)。

根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是(　　)。A．G模式 B．S模式 C．Y模式 D．J模式

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