选择题:直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。A、模拟训练法B、讲授法C、头脑风暴法D、研讨法E 题目分类:郑州航空工业管理学院人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。A、模拟训练法B、讲授法C、头脑风暴法D、研讨法E、专题讲座法 参考答案:
We’re very much __________ that he lost the game.A We’re very much __________ that he lost the game.A、mistakenB、disappointedC、distr 分类:郑州航空工业管理学院人力资源管理 题型:选择题 查看答案
Hollywood has gathered() large number of top direc Hollywood has gathered() large number of top directors, screenwriters, stars and 分类:郑州航空工业管理学院人力资源管理 题型:选择题 查看答案
第 32题:32.当孤独症儿童上下挥动手臂时,教他认识“上”和“下”概念;当他摆弄玩具时,教他给玩具 第 32题:32.当孤独症儿童上下挥动手臂时,教他认识“上”和“下”概念;当他摆弄玩具时,教他给玩具命名,认识玩具的形状、颜色特征等。教师采用的干预方法是( ) 分类:郑州航空工业管理学院人力资源管理 题型:选择题 查看答案
The form of the bullet screen triggers the social The form of the bullet screen triggers the social attribute of the movie, and th 分类:郑州航空工业管理学院人力资源管理 题型:选择题 查看答案
第 16题:16.第一个将智力测验用于对天才儿童进行定量鉴别和研究的人是 第 16题:16.第一个将智力测验用于对天才儿童进行定量鉴别和研究的人是A、 高尔顿B、 推孟C、 吉尔福特D、 斯滕伯格 分类:郑州航空工业管理学院人力资源管理 题型:选择题 查看答案