单选:关于施工资料组卷要求说法错误的是( )。A.专业承包工程形成的施工资料应由专业承包单位负责,并应单独组卷B.室外工程应按室外建筑环境、室外安 题目分类:建筑工程 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 关于施工资料组卷要求说法错误的是( )。A.专业承包工程形成的施工资料应由专业承包单位负责,并应单独组卷B.室外工程应按室外建筑环境、室外安装工程单独组卷C.施工资料目录应与其对应的施工资料一起组卷D.应按分项工程进行组卷 参考答案: 答案解析:
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的费用 C:培训项目的评估费用 D:培训项目的管理费用 以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的费用 C:培训项目的评估费用 D:培训项目的管理费用 分类:建筑工程 题型:单选 查看答案
某型号零件的内径设计尺寸为20mm,公差为(+0.15,-0.15)mm.某道工序承担该零件内径的最后加工,现需要通过随机抽样对该工序的工序 某型号零件的内径设计尺寸为20mm,公差为(+0.15,-0.15)mm.某道工序承担该零件内径的最后加工,现需要通过随机抽样对该工序的工序能力进行评估,共抽取200个样本,经测算,该样本平均值和公差中心重合,标准差为0.08mm。 分类:建筑工程 题型:单选 查看答案
餐饮服务提供者可以聘用被吊销《餐饮服务许可证》单位直接负责的主管人员从事管理工作。A.正确B.错误 餐饮服务提供者可以聘用被吊销《餐饮服务许可证》单位直接负责的主管人员从事管理工作。A.正确B.错误 分类:建筑工程 题型:单选 查看答案
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级 不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级 分类:建筑工程 题型:单选 查看答案
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法 ()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法 分类:建筑工程 题型:单选 查看答案