多选题：影响课堂培训效果的因素包括（　　）。

题目内容：

影响课堂培训效果的因素包括（　　）。 A．参训者人数
B．教师的教学水平
C．课程的正式程度
D．培训内容是否充实，是否符合学员的需要
E．教学方法

参考答案：

答案解析：

（　　）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

（　　）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A．50% B．60% C．70% D．90%

分类：人力资源管理员题型：多选题

在价格领导模型中，贷款利率通常由三部分构成，即（　　）。A．长期贷款借款人支付的期限风险溢价、优惠利率、银行预期利润水平 B．优惠利率、银行预期利润水平、筹集可

分类：人力资源管理员题型：多选题

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由（　　）作为当事人。A

分类：人力资源管理员题型：多选题

下列不属于现场检查程序的是（　　）。A．现场检查准备阶段 B．现场检查实施阶段 C．现场检查处理阶段　　- D．现场检查后续阶段

分类：人力资源管理员题型：多选题

某公司2008年末流动资产合计2000万元，其中存货500万元，应收账款400万元，流动负债合计1600万元，则该公司2008年速动比率约为（　　）。A．0.7

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