题目内容：
凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（ ）。
A.行为角色理论
B.人力资源管理系统论
C.人力资本理论
D.资源基础理论
参考答案：
答案解析：
选择题：凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益，比如在薪酬策略上，采用以绩效为基础的计酬方法，提倡3P。其中的3P不包括（ ）。
代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益，比如在薪酬策略上，采用以绩效为基础的计酬方法，提倡3P。其中的3P不包括（ ）。
某公司将设备租赁给他人使用，合同约定租期从2017年9月1日到2020年8月31日，每年不含税租金480万元，2017年
某公司将设备租赁给他人使用，合同约定租期从2017年9月1日到2020年8月31日，每年不含税租金480万元，2017年8月15日一次性收取3年租金1440万元。下列关于该租赁业务收入确认的说法，正确的是（ ）。
按照集团母公司对下属子公司的授权与分权程度，企业集团的（ ）还可以分为集权型（绝对集权型与相对集权型）、平衡型和分权型三类管控模式。
按照集团母公司对下属子公司的授权与分权程度，企业集团的（ ）还可以分为集权型（绝对集权型与相对集权型）、平衡型和分权型三类管控模式。
按照资本保全约束的要求，企业发放股利所需资金的来源包括（ ）。
按照资本保全约束的要求，企业发放股利所需资金的来源包括（ ）。
（ ）组织织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
（ ）组织织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。