题目内容：
根据下列题干及选项，回答题：为了提高员工的工作效率，很多激励理论在实践中得到了广泛的应用，比如目标管理、参与管理、绩效薪金制、行为矫正、弹性工作制等，这些理论在日常的管理活动中被灵活地应用，对员工起到了很好的激励作用。
不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时地了解工作的进展，这是目标管理的哪个要素（ ）。
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：根据下列题干及选项，回答题：为了提高员工的工作效率，很多激励理论在实践中得到了广泛的应用，比如目标管理、参与管理、绩效薪
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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为了提高员工的工作效率，很多激励理论在实践中得到了广泛的应用，比如目标管理、参与管理、绩效薪金制、行为矫正、弹性工作制等，这些理论在日常的管理活动中被灵活地应用，对员工起到了很好的激励作用。
不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时地了解工作的进展，这是目标管理的哪个要素（ ）。