题目内容：
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。 A．激励作用愈小
B．薪酬差距愈小
C．激励作用愈大
D．薪酬等级愈多
参考答案：
答案解析：
单选题：岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
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岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。 A．激励作用愈小
B．薪酬差距愈小
C．激励作用愈大
D．薪酬等级愈多
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。 A．激励作用愈小
B．薪酬差距愈小
C．激励作用愈大
D．薪酬等级愈多
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（ ）决定其薪酬水平。
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（ ）决定其薪酬水平。 A．业绩水平 B．能力大小 C．工龄长短
（ ）通常指员工所获得的全部报酬。
（ ）通常指员工所获得的全部报酬。 A．收入 B．奖励 C．薪金 D．工资
薪酬的非货币形式不包括（ ）。
薪酬的非货币形式不包括（ ）。 A．员工福利 B．表彰嘉奖 C．荣誉称号 D．奖章授予
（ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
（ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 A．奖金 B．福利 C．薪酬 D．津贴
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统