题目内容：
企业的财务状况直接影响（ ）等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。
A.企业的招聘能力
B.企业的劳动关系
C.企业的绩效考评
D.企业的薪酬福利与保险
E.企业的员工技能培训与开发
参考答案：
答案解析：
选择题：企业的财务状况直接影响（ ）等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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泰勒制的特点包括（ ）。
泰勒制的特点包括（ ）。
企业使命是指为了()等经济目的对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向以及价值观、行为准则和经营理念所做出的正确定位。
企业使命是指为了()等经济目的对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向以及价值观、行为准则和经营理念所做出的正确定位。
甲企业编制7月份A产品的生产预算，预计销售量是50万件，6月末A产品结存10万件，如果预计7月末结存12万件，那么7月份
甲企业编制7月份A产品的生产预算，预计销售量是50万件，6月末A产品结存10万件，如果预计7月末结存12万件，那么7月份的A产品预计生产量是（ ）万件。
集团组织结构设计的原理包括（ ）。
集团组织结构设计的原理包括（ ）。
在进行绩效评估时，企业应()。
在进行绩效评估时，企业应()。