选择题:[单选题,0.6分] 投射测验一般用于A.测验人格B.测验智力C.测验能力D.测验兴趣 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 投射测验一般用于A.测验人格B.测验智力C.测验能力D.测验兴趣 参考答案:
[分析题,6.6分] 《劳动合同法》对无固定期限劳动合同签订的情形有哪些? [分析题,6.6分] 《劳动合同法》对无固定期限劳动合同签订的情形有哪些? 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
法律规定,劳动合同期限一年以上三年以下:【 】A.试用期不得超过1个月B.试用期不得超过2个C 法律规定,劳动合同期限一年以上三年以下:【 】A.试用期不得超过1个月B.试用期不得超过2个C.试用期不得超过3个月D.试用期不得超过6个月 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] ()是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。 [填空题,1.3分] ()是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案