选择题:[简答题,3.3分] 简述人力资源取得成本的主要内容。 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [简答题,3.3分] 简述人力资源取得成本的主要内容。 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
[填空题,1.3分] ()是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。 [填空题,1.3分] ()是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 招募团队成员应具备的最重要的能力是A.专业技术能力B.表达能力和观察能力C.对 [单选题,0.6分] 招募团队成员应具备的最重要的能力是A.专业技术能力B.表达能力和观察能力C.对自己的了解能力D.对组织文化的理解能力 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
用人单位招用劳动者时:【 】A.可以适当向劳动者收取保证金B.可以适当向劳动者收取抵押金C.可 用人单位招用劳动者时:【 】A.可以适当向劳动者收取保证金B.可以适当向劳动者收取抵押金C.可以要求劳动者提供担保人D.不得要求劳动者提供担保人 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ) 《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )%。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
带传动不能保证传动比,其原因是( )A.带容易变形和磨损B.带在带轮上出现打滑C.带传动工作时发 带传动不能保证传动比,其原因是( )A.带容易变形和磨损B.带在带轮上出现打滑C.带传动工作时发生弹性滑动D.带传递的中心距大 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案