单选题:请按照下列各项内容之间的关系,选出下列正确的排列方式( ) 题目分类:人力资源管理(一) 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 请按照下列各项内容之间的关系,选出下列正确的排列方式( ) A.要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业 B.要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业 C.要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业 D.要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业 参考答案: 答案解析:
已知出口某货物,CIF价格为每公吨l50美元,共计1000公吨,运费为500美元,保险费为l00美元,佣金率为2%,则按 已知出口某货物,CIF价格为每公吨l50美元,共计1000公吨,运费为500美元,保险费为l00美元,佣金率为2%,则按CIF计算的佣金额是( )美元。A.2 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
甲公司与日本乙公司签订了一批金额10万美元CIFKOBE的工艺品出口合同,付款方式为:30%前T/T(USD30,000 甲公司与日本乙公司签订了一批金额10万美元CIFKOBE的工艺品出口合同,付款方式为:30%前T/T(USD30,000.00),70%信用证(USD70,00 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
按《ucP600》规定,若信用证中对是否分批装运与转运未予规定,则受益人( )。 按《ucP600》规定,若信用证中对是否分批装运与转运未予规定,则受益人( )。A.可以分批装运,也可转运 B.不得分批装运,也不得转运 C.可分批装运,但不 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
当组织出现人力资源供不应求时,有时会采用内部调整的方法来解决人员短缺问题,其内容包括( ) 当组织出现人力资源供不应求时,有时会采用内部调整的方法来解决人员短缺问题,其内容包括( )A.把某些人员调到空缺的岗位 B.培训人员,将其提拔到空缺的岗位 C 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案