选择题:公平原则包含多层含义,其中()指与其他组织的工资水平相比,本组织所支付的工资水平必须是有竞争力的,否 题目分类:郑州工程技术学院绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 公平原则包含多层含义,其中()指与其他组织的工资水平相比,本组织所支付的工资水平必须是有竞争力的,否则将难以吸引并留住合格的员工。 (A) 外部公平 (B) 内部公平 (C) 外部竞争性 (D) 内部一致性 参考答案:
业绩评价一般是从()几个角度来考虑的。(A)数量(B)质量(C)时间(D)成本 业绩评价一般是从()几个角度来考虑的。(A)数量(B)质量(C)时间(D)成本 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
揭开人民解放军全国性战略进攻序幕的是( )。A. 孟良崮战役开始B. 刘邓大军挺进大别山C. 三大战 揭开人民解放军全国性战略进攻序幕的是( )。A. 孟良崮战役开始B. 刘邓大军挺进大别山C. 三大战役开始D. 渡江战役开始 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
3、 “望梅止渴”是(____) 信号系统活动的结果;“谈梅生津”是(____) 信号系统活动的结果 3、 “望梅止渴”是(____) 信号系统活动的结果;“谈梅生津”是(____) 信号系统活动的结果。 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
工程机械驾驶室的宜人化气候环境营造包括()。A、 驾驶室通风B、 驾驶室采暖C、 驾驶室制冷D、 驾 工程机械驾驶室的宜人化气候环境营造包括()。A、 驾驶室通风B、 驾驶室采暖C、 驾驶室制冷D、 驾驶室的隔热与密封 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
绩效管理主要是为绩效指标实现服务,指标是分层分类的目标。()(A)对(B)错 绩效管理主要是为绩效指标实现服务,指标是分层分类的目标。()(A)对(B)错 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案