单选题：确定效益年薪的基本思路是( )．

题目内容：

确定效益年薪的基本思路是( )． A．经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重
B．经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度
C．经营者效益年薪决定其经营成果
D．经营者效益年薪决定于企业(资产)经营规模

参考答案：

答案解析：

( )不属于经营者年薪的结构模式。

( )不属于经营者年薪的结构模式。A．年薪收入=基本年薪+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 B．年薪收入=基本年薪+重点目标责任工资 C．年薪收入=基本年薪+增

分类：理论知识题型：单选题

( )是企业的中坚力量，是企业目标的发展，实现的中间重要环节，是落实企业方针、目标的重要组织者。A．财务人员 B．研发人员 C．高级主管 D．销售人员

分类：理论知识题型：单选题

在了解被审计单位及其环境时，注册会计师可能实施的风险评估程序有（）。A．检查文件、记录和内部控制手册 B．重新执行内部控制 C．询问被审计单位管理层和内部其

分类：理论知识题型：单选题

岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是( )。A．劳动力供求 B．工作岗位差异性 C．人力资本不同 D．传递不同的信号

分类：理论知识题型：单选题

视( )情况而定的薪酬决策对薪酬目标具有双重影响-一是确保薪酬足够吸引和留住员工；二是控制劳动力成本，使本企业的产品或服务具有较强的竞争力。A．外部竞争力 B．

分类：理论知识题型：单选题