题目内容：
岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
A．劳动力供求 B．工作岗位差异性
C．人力资本不同
D．传递不同的信号
参考答案：
答案解析：
单选题：岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工作岗位差异性
C．人力资本不同
D．传递不同的信号
B．工作岗位差异性
C．人力资本不同
D．传递不同的信号
视( )情况而定的薪酬决策对薪酬目标具有双重影响-一是确保薪酬足够吸引和留住员工；二是控制劳动力成本，使本企业的产品或服
视( )情况而定的薪酬决策对薪酬目标具有双重影响-一是确保薪酬足够吸引和留住员工；二是控制劳动力成本，使本企业的产品或服务具有较强的竞争力。A．外部竞争力 B．
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