题目内容：
吴某是一个应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对吴某进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与吴某签订了一份培训协议，协议约定吴某须在公司服务3年，如违约，吴某须承担违约金20000元。另外，因为吴某的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与吴某在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定吴某在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。吴某在公司服务2年后，提出辞职，公司要求吴某支付违约金20000元，双方发生劳动争议。
要求：根据上述资料，回答小题：
下列属于竞业限制条款适用范围的人员是（ ）。 A．用人单位的高级管理人员
B．用人单位的高级技术人员
C．用人单位的其他负有保密义务的人员
D．用人单位的财务人员
参考答案：
答案解析：