题目内容：
汽车制造业是高科技企业，适合宽带薪酬。（ ）答案解析：
判断题：汽车制造业是高科技企业，适合宽带薪酬。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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从总体上来确定不同岗位之间的相对价值顺序的岗位评价方法，是岗位评价的非量化方法。（ ）
从总体上来确定不同岗位之间的相对价值顺序的岗位评价方法，是岗位评价的非量化方法。（ ）
评估结果应用中应该避免的问题包括（ ）。
评估结果应用中应该避免的问题包括（ ）。A．评估结果没有及时反馈给被评估者 B．评估结果没有应用到与员工利益紧密结合的地方 C．评估结果的应用没有针对员工需要
员工对绩效评估的结果有异议时，可以提出申诉，人力资源部受理申诉后，必须将所有相关人员召集在一起进行进一步沟通。（ ）
员工对绩效评估的结果有异议时，可以提出申诉，人力资源部受理申诉后，必须将所有相关人员召集在一起进行进一步沟通。（ ）
360度评估中，来自上级、下属、同事、客户的评估都可能出现偏差。（ ）
360度评估中，来自上级、下属、同事、客户的评估都可能出现偏差。（ ）
只有尽可能在预算程序中吸收更多的人，才能更有效把握公司业务规划以及真正培训需求，从而保证培训预算切实支持公司战略业务发展
只有尽可能在预算程序中吸收更多的人，才能更有效把握公司业务规划以及真正培训需求，从而保证培训预算切实支持公司战略业务发展和员工生涯发展，是（ ）的要求。A．准