多选题：培训者在培训前应该做的工作有（　　）。

题目内容：

培训者在培训前应该做的工作有（　　）。 A．参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划
B．收集组织和环境的信息，并在设计培训项目时充分考虑这些因素
C．和管理者／主管、受训者讨论培训项目需要达到的目标
D．评定受训者现有技能和知识
E．参与讨论培训需求分析

参考答案：

答案解析：

在对员工培训成果转化进行衡量和考核时，可以采取（　　）。

在对员工培训成果转化进行衡量和考核时，可以采取（　　）。 A．个人评价法 B．标杆管理法 C．平衡计分卡 D．360度评价法 E．关键指标法

分类：理论知识题型：多选题

工作环境中有利于培训成果转化的氛围特征是（　　）。 A．直接主管和同事鼓励 B．工作任务安排 C．反馈结果 D．不轻易惩罚 E．外部强化和内部强化

分类：理论知识题型：多选题

影响培训成果转化的因素基于工作环境层面的分析是（　　）， A．组织转化氛围感知的测量 B．实践机会测量 C．工作环境对培训成果转化的影响 D．学习型组织 E．

分类：理论知识题型：多选题

在学习与工作实现融合阶段，具体表现为（　　）。 A．学习的责任已成为企业管理指令系统中的重要部分，是部门主管、工作团队、人力资源开发部门及员工个人的共同职责

分类：理论知识题型：多选题

持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素（　　）。 A．培训费用 B．培训计划 C．学习活动的参与 D．培训收益 E．培训目的

分类：理论知识题型：多选题