题目内容：
在企业( )，团队的作用是有效协调不同部门之间的矛盾．
A．创始期 B．成长期
C．成熟期
D．衰退期
参考答案：
答案解析：
单选题：在企业( )，团队的作用是有效协调不同部门之间的矛盾．
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．成长期
C．成熟期
D．衰退期
B．成长期
C．成熟期
D．衰退期
( )模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50％。
( )模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50％。A．N B．Y C．G D．WX
根据企业完成重点工作目标特别给予经营者重点目标责任奖励的效益年薪模式是( )。
根据企业完成重点工作目标特别给予经营者重点目标责任奖励的效益年薪模式是( )。A．S模式 B．Y模式 C．WX模式 D．WH模式
确定效益年薪的基本思路是( )．
确定效益年薪的基本思路是( )．A．经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重 B．经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度 C．经营者效益年薪决定其经营成果 D．
( )不属于经营者年薪的结构模式。
( )不属于经营者年薪的结构模式。A．年薪收入=基本年薪+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 B．年薪收入=基本年薪+重点目标责任工资 C．年薪收入=基本年薪+增
( )是企业的中坚力量，是企业目标的发展，实现的中间重要环节，是落实企业方针、目标的重要组织者。
( )是企业的中坚力量，是企业目标的发展，实现的中间重要环节，是落实企业方针、目标的重要组织者。A．财务人员 B．研发人员 C．高级主管 D．销售人员