单选题：从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　　）。

题目内容：

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　　）。 A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

参考答案：

答案解析：

研究表明，在与成功有关的活动中，晋升快的管理者最重要的活动是（　　）。

研究表明，在与成功有关的活动中，晋升快的管理者最重要的活动是（　　）。A．人力资源活动 B．传统的管理 C．社交活动 D．日常沟通

分类：中级人力资源管理题型：单选题

针对确定型决策的定量方法有（　　）。A．盈亏平衡分析法 B．线性规划法 C．投资效果分析法 D．决策树法 E．乐观决策法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

设随机变量X，Y，分别表示甲．乙两射手射击时所得分数，其概率分布如下表（a），（b）所示．试比较甲．乙两射手平均技术水平的高低．

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在证券投资分析方法中，仅从证券的市场行为来分析证券价格未来变化趋势的方法称为（　　）。[2011年3月真题]A．宏观经济分析法 B．综合分析法 C．基本分

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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