题目内容：
宽厚误差产生的原因可能有（ ）。 
参考答案：
答案解析：
多选题：宽厚误差产生的原因可能有（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
不同阶段反馈评估结果的有关人员具体包括（ ）。
不同阶段反馈评估结果的有关人员具体包括（ ）。 A．培训管理人员 B．高层的领导者 C．受训人员 D．教学培训质量 E．受训人员的直接主管
以下属于培训前效果评估作用的是（ ）。
以下属于培训前效果评估作用的是（ ）。 A．保证培训效果测定的科学性 B．保汪培训需求确认的科学性 C．保证培训活动按照计划进行 D．确保计划与实际需求合理衔
It is necessary that he＿＿＿．
It is necessary that he＿＿＿．
战争的历史与人类社会的历史一样久远，不同的社会生产力水平规定了战争的动力和内容，也规定了战争的形式与规模。当20世纪初社
战争的历史与人类社会的历史一样久远，不同的社会生产力水平规定了战争的动力和内容，也规定了战争的形式与规模。当20世纪初社会生产力和资本的规模已遍布全球，资本主义