题目内容：
我国劳动争议诉讼程序主要有（ ）。
A．一审程序 B．二审程序
C．审判监督程序
D．执行程序
E．行政复议
参考答案：
答案解析：
多选题：我国劳动争议诉讼程序主要有（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．二审程序
C．审判监督程序
D．执行程序
E．行政复议
B．二审程序
C．审判监督程序
D．执行程序
E．行政复议
民事诉讼时效的普通时效为（ ）。
民事诉讼时效的普通时效为（ ）。A．半年 B．1年 C．2年 D．3年
劳动诉讼的当事人只能是劳动者和用人单位。（ ）
劳动诉讼的当事人只能是劳动者和用人单位。（ ）
根据“谁主张，谁举证”原则，当事人申请劳动仲裁时对自己提出的主张，有责任提供证据。（ ）
根据“谁主张，谁举证”原则，当事人申请劳动仲裁时对自己提出的主张，有责任提供证据。（ ）
劳动争议仲裁机构是依法成立的对劳动争议进行仲裁的专门机构，涉及劳动人事争议仲裁委员会、仲裁庭及仲裁员。（ ）
劳动争议仲裁机构是依法成立的对劳动争议进行仲裁的专门机构，涉及劳动人事争议仲裁委员会、仲裁庭及仲裁员。（ ）
防火间距不足时可采取的防火技术措施有（ ）。
防火间距不足时可采取的防火技术措施有（ ）。A．改变建筑物的生产和使用性质 B．限制库房内储存物品的数量 C．将建筑物的普通外墙改造为防火墙 D．在建筑的相邻