单选题：根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起(　　)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合

题目内容：

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起(　　)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A．满1个月
B．超过1个月不满1年
C．满1年
D．超过6个月不满1年

参考答案：

答案解析：

合同生效后，其价款或者报酬的确定顺序是：①按《合同法》相关规定执行；②签订补充协议；③按照交易习惯或者合同的有关条款；④

合同生效后，其价款或者报酬的确定顺序是：①按《合同法》相关规定执行；②签订补充协议；③按照交易习惯或者合同的有关条款；④按照合同的约定。该四种确定方式的正确适用

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根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》的规定，工程质量不良行为的认定标准包括(　　)。A．不履行保修义务或者拖延履行保修义务的 A．不履行保修义务或者

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