不定项选择题：如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径——目标理论，下列可以解释这种现象的原因有（　　）。

题目内容：

如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径——目标理论，下列可以解释这种现象的原因有（　　）。 A．该总经理在员工中间没有影响力
B．该总经理采用了指导式的领导方式
C．该总经理没有让大家参与到决策中来
D．该总经理直接领导下的下级基本上是内控型的人

参考答案：

答案解析：

AIMR由原来的（　）于1990年合并而成，总部设在美国。

AIMR由原来的（　）于1990年合并而成，总部设在美国。A．金融分析师联盟 B．特许金融分析师学院 C．欧洲证券分析师公会 D．亚洲证券分析师联合会

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

西蒙的有限理性模型认为（　　）。A．对计算复杂性无限制 B．采用的是满意原则而非最大化原则 C．决策者认知的是简化的世界 D．边际成本等于边际收益

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是（　　）。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反 B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

水下顶管适用于取水泵房与取水头部连接的直径大于（　　）mm钢制进水管道。A．700 B．800 C．900 D．1000

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题