多选题:应聘人员录用标准,是进行人力资源招聘与配置的核心工作之一,一般有以下三个标准()

题目内容:
应聘人员录用标准,是进行人力资源招聘与配置的核心工作之一,一般有以下三个标准() A.以人为标准
B.以职位为标准
C.以双向选择为标准
D.以企业需要为标准
E.以发展潜力为标准
参考答案:
答案解析:

甲企业为生产应税消费品的企业,2005年的含税销售收入为5850万元,销售利润率为20%,适用的增值税税率为17%,材料

甲企业为生产应税消费品的企业,2005年的含税销售收入为5850万元,销售利润率为20%,适用的增值税税率为17%,材料成本占总成本的百分比为70%,假定该企业

查看答案

2006年6月1日,A市甲公司与B市乙公司签订了一份购销电站成套设备的买卖合同。合同约定:电站成套设备的价款为1000万

2006年6月1日,A市甲公司与B市乙公司签订了一份购销电站成套设备的买卖合同。合同约定:电站成套设备的价款为1000万元,甲公司于6月30日前交货,交货地点在

查看答案

普通合伙企业的债权人可以根据自己的清偿利益,请求全体合伙人中的一人或数人承担全部清偿责任,也可以按照自己确定的比例向各合

普通合伙企业的债权人可以根据自己的清偿利益,请求全体合伙人中的一人或数人承担全部清偿责任,也可以按照自己确定的比例向各合伙人分别追偿。( )

查看答案

已知:某公司2008年第1~3月实际销售额分别为38000万元、36000万元和41000万元,预计4月份销售额为400

已知:某公司2008年第1~3月实际销售额分别为38000万元、36000万元和41000万元,预计4月份销售额为40000万元。每月销售收入中有70%能于当月

查看答案

编制弹性利润预算的因素法最适用于多品种经营的企业。( )

编制弹性利润预算的因素法最适用于多品种经营的企业。( )

查看答案