不定项选择题：关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法正确的是（　　）。 A．该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行
B．该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整
C．该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满
D．该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

休克经处理后，临床上微循环改善的最重要指标是（　　）。

休克经处理后，临床上微循环改善的最重要指标是（　　）。A．血压回升 B．尿量增多 C．肢端温度上升 D．皮肤颜色较红 E．神志恢复清楚

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

超市在（　　）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。

超市在（　　）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。 A．临时性工作 B．辅助性工作 C．主营业务工作 D．替代性工作

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

垫木底面承压应力不应大于（　　）。

垫木底面承压应力不应大于（　　）。A．0.09MPa B．0.12MPa C．0.1MPa D．0.15MPa

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据建筑基坑支护技术规程（JGJ 120-99），支护结构水平位移为应测项目的基坑侧壁安全等级为（　　）。

根据建筑基坑支护技术规程（JGJ 120-99），支护结构水平位移为应测项目的基坑侧壁安全等级为（　　）。A．一级 B．二级 C．三级 D．所有等级

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（　　）。

关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（　　）。 A．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 B．劳动

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