多选题：制定企业薪酬管理制度应当明确企业战略发展规划的内容，包括（）。

题目内容：

制定企业薪酬管理制度应当明确企业战略发展规划的内容，包括（）。 A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施

参考答案：

答案解析：

下列选项中，构成原物与孳息关系的是（）

下列选项中，构成原物与孳息关系的是（）A．存款与存款的利息 B．果树与果树的树根 C．水库与水库的闸门 D．房屋与房屋的窗户

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甲公司业务员乙超越代理权与知情的丙签订合同。该合同的效力为（）A．效力待定 B．可撤销 C．无效 D．有效

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（）为企业岗位归级列等奠定了基础。A．岗位分析 B．岗位评价 C．绩效考核 D．培训开发

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甲以房屋作抵押向乙借款，乙取得抵押权的时间为（）A．借款合同成立时 A．借款合同成立时 B．借款合同生效时 B．借款合同生效时 C．抵押

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权利人以自己单方的意思表示，使自己与他人之间的民事法律关系发生变动的权利为（）A．支配权 B．请求权 C．抗辩权 D．形成权

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