多选题：当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有（　　）。

题目内容：

当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有（　　）。 A．降低员工的离职率
B．提高现有员工的工作效率
C．延长工作时间
D．从外部雇佣人员
E．进行人员内部的重新配置

参考答案：

答案解析：

民族区域自治制度的核心是（　　）。

民族区域自治制度的核心是（　　）。A．自治机关享有自治权 B．自治地方享有立法权 C．独立行使司法权 D．完全独立的自治权

分类：中级人力资源管理题型：多选题

最低工资立法的扩大效应表现为（　　）。 A．原本收入就很低的工人的收入会变高 B．缩小工人之间的收入差距 C．低收入者的收入会有所提高 D．企业不愿意继续雇佣生

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列不属于职业生涯锚的是（　　）。 A．自省的才干与能力 B．自省的动机与需要 C．自省的态度和价值观 D．自省的意愿和程度　　(*^__^*) 考试大…在线

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题