题目内容：
需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是
A:奋斗是没有终点的 B:需要是无止境的 C:管理者应首先满足最迫切的需要 D:下属的需要应该全部满足 E:管理者应让下属同时发挥出全部潜力
参考答案：
答案解析：
选择题：需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是A:奋斗是没有终点的 B:需要是无止境的 C:管理者应首先满足最迫切的需要 D:下属的需要应该全部满足 E:管理
- 题目分类： 护理学（中级）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
具有经济意义上的法人产权和经营权的分离，是公司财产权的第（ ）次分离A、0 B、2 C、3 D、4
具有经济意义上的法人产权和经营权的分离，是公司财产权的第（ ）次分离A、0 B、2 C、3 D、4
下列控制基本过程中最关键的是A:制定预算 B:衡量绩效 C:纠正偏差 D:建立标准 E:预测过程
下列控制基本过程中最关键的是A:制定预算 B:衡量绩效 C:纠正偏差 D:建立标准 E:预测过程
关于医院健康教育对象的描述，正确的是A:住院患者 B:门诊患者 C:所有患者及其家属 D:住院患者及门诊患者 E:医院所在社区全体人群
关于医院健康教育对象的描述，正确的是A:住院患者 B:门诊患者 C:所有患者及其家属 D:住院患者及门诊患者 E:医院所在社区全体人群
造成机体抵抗力下降的原发病和基础疾病不包括A:恶性肿瘤 B:血液病 C:肝血管瘤 D:慢性阻塞性肺病 E:糖尿病
造成机体抵抗力下降的原发病和基础疾病不包括A:恶性肿瘤 B:血液病 C:肝血管瘤 D:慢性阻塞性肺病 E:糖尿病
强化理论对护理管理者的基本启示是A:对于强化的对象要一视同仁 B:负强化没有激励作用，应避免 C:强化目标应分阶段设立 D:尽量采取同一种被证实有效的正强化 E
强化理论对护理管理者的基本启示是A:对于强化的对象要一视同仁 B:负强化没有激励作用，应避免 C:强化目标应分阶段设立 D:尽量采取同一种被证实有效的正强化 E