题目内容：
培训需求分析具有很强的指导性，它是（）的前提。
A．确定培训目标 B．进行培训评估
C．有效实施培训
D．设计培训计划
E．计算培训成本
参考答案：
答案解析：
多选题：培训需求分析具有很强的指导性，它是（）的前提。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．进行培训评估
C．有效实施培训
D．设计培训计划
E．计算培训成本
B．进行培训评估
C．有效实施培训
D．设计培训计划
E．计算培训成本
（）属于内部招募方法。
（）属于内部招募方法。A．推荐法 A．推荐法 B．校园招聘 B．校园招聘 C．档案法 C．档案法 D．网络招聘 D．网络招聘 E．布告法 E．布告法
人员规划是对企业人员的（）的整体规划。
人员规划是对企业人员的（）的整体规划。A．总量 A．总量 A．总量 B．供给 B．供给 B．供给 C．构成 C．构成 C．构成 D．需求 D．需求 D．需求 E
（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A．水平比较法 B．横向比较法 C．纵向比较法 D．目标比较法
下列对失业所造成的影响，表述正确的有（）。
下列对失业所造成的影响，表述正确的有（）。A．失业造成家庭生活困难 B．失业有利于国民收入的增长 C．失业造成劳动力资源的优化配置 D．失业是劳动力资源浪费的典
职工代表大会的职权不包括（）。
职工代表大会的职权不包括（）。A．推荐选举权 A．推荐选举权 B．审议建议权 B．审议建议权 C．重大决策权 C．重大决策权 D．审议决定权 D．审议决定权