多选题：无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（　　）。

题目内容：

无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（　　）。 A．劳动报酬较低的合同
B．违反法律法规的合同
C．采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D．未规定明确合同期限的合同
E．用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

参考答案：

答案解析：

法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（　　）的报酬。

法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（　　）的报酬。A．不低于工资的150% B．工资的200% C．工资的200%～300% D．不低于工资的30

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《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（　　）小时的工作制度。A．38 B．40 C．42 D．44

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先应A．挺松整个牙齿 B．分根 C．牙钳直接拔出 D．根钳直接拔出 E．以上都不正确

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(题共用题干)患者女性，63岁，双侧下颌中切牙Ⅱ°松动；左上尖牙残根，左上第一磨牙残冠，拟分次拔除患牙，患者无全身性重大疾病，血压160／90mmHg，心电图正

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下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（　　）。A．补充保险和福利待遇 B．劳动合同期限 C．试用期 D．培训事项

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