题目内容：
人力资源管理主要指标（ ）。
A．劳动生产率 B．员工流失率
C．员工满意度
D．工作积极性
E．员工绩效
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源管理主要指标（ ）。
- 题目分类：中级旅游经济
- 题目类型：多选题
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B．员工流失率
C．员工满意度
D．工作积极性
E．员工绩效
B．员工流失率
C．员工满意度
D．工作积极性
E．员工绩效
《招标投标法实施条例》第29条规定：“招标人可以依法对工程以及与工程建设有关的货物、服务全部或者部分实行总承包招标。以（
《招标投标法实施条例》第29条规定：“招标人可以依法对工程以及与工程建设有关的货物、服务全部或者部分实行总承包招标。以（ ）形式包括在总承包范围内的工程、货物
发包人要求不仅应明确规定其产能、功能、用途、质量、环境、安全等内容，并且要（ ）。
发包人要求不仅应明确规定其产能、功能、用途、质量、环境、安全等内容，并且要（ ）。 A．规定偏离的范围和计算方法 B．检验、试验、试运行的具体要求 C．承包人
施工合同条款对竣工结算的约定包含下列哪些内容（ ）。
施工合同条款对竣工结算的约定包含下列哪些内容（ ）。 A．竣工结算申请 B．竣工结算报告 C．竣工结算审核 D．最终结清 E．缺陷责任报告
（ ）能够有效地解决传统争议解决方式的专业性不足和效率低下的问题，快速定纷止争，以确保项目的经济效益和社会效益。
（ ）能够有效地解决传统争议解决方式的专业性不足和效率低下的问题，快速定纷止争，以确保项目的经济效益和社会效益。 A．和解制度 B．调解制度 C．诉讼制度 D
根据勘察设计合同中的法定质量标准，工程设计修改必须由（ ）负责完成。
根据勘察设计合同中的法定质量标准，工程设计修改必须由（ ）负责完成。 A．建设单位 B．施工单位 C．原设计单位 D．新设计单位