单选题:( )的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。 A.资源基础观 B.战略观 C.资本观 D.投资观 参考答案: 答案解析:
下列对心律失常患者进行的健康教育中哪项不妥( )。 下列对心律失常患者进行的健康教育中哪项不妥( )。A.少量多餐.禁烟酒 B.选择高脂.高热量.刺激性食品以促进食欲 C.注意休息.劳逸结合 D.防治原发病.避免 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
肺通气的原动力来自( )。 肺通气的原动力来自( )。A.肺内压与胸膜腔内压之差 B.肺内压与大气压之差 C.肺的弹性回缩 D.呼吸肌的舒缩运动 E.肺内压的周期性变化 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
肺通气的原动力是( )。 肺通气的原动力是( )。A.胸内压的变化 B.肺主动舒缩 C.外界环境与肺内压力差 D.呼吸肌的舒缩 E.肺泡表面活性物质的作用 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
引起左室后负荷增高的主要因素是( )。 引起左室后负荷增高的主要因素是( )。A.肺循环高压 B.体循环高压 C.回心血量增加 D.主动脉瓣关闭不全 E.红细胞压积增大 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案