单选题:绩效薪金制度的主要优点是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效薪金制度的主要优点是( )。 A.为企业节省成本 B.减少管理人员的工作量 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩 参考答案: 答案解析:
甲公司向乙公司发出要约,欲向其出售一批货物。要约发出后,甲公司因进货渠道发生困难而欲撤回要约。甲公司撤回要约的通知应当( 甲公司向乙公司发出要约,欲向其出售一批货物。要约发出后,甲公司因进货渠道发生困难而欲撤回要约。甲公司撤回要约的通知应当( )。A.在要约到达乙公司之前到达乙公 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据合同法律制度的规定,下列情形中,要约没有发生法律效力的是( )。 根据合同法律制度的规定,下列情形中,要约没有发生法律效力的是( )。A.撤回要约的通知与要约同时到达受要约人 B.撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2008年6月,我国A 进出口公司委托 B 货运代理公司办理600个纸箱的男式羽绒滑雪衫出口日本的手续。 B公司将货物装 2008年6月,我国A 进出口公司委托 B 货运代理公司办理600个纸箱的男式羽绒滑雪衫出口日本的手续。 B公司将货物装上C 船公司派来的船舶,并向A公司签发了 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
Routing, BEIJING, CHINA (BJS)TO NEW YORK, USACommodity: SHEE Routing, BEIJING, CHINA (BJS)TO NEW YORK, USACommodity: SHEEPGross Weight: 270kg 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案