选择题:多元化经营战略适合大中型企业选择,该战略能充分利用企业的经营资源,提高闲置资产的利用率,通过扩大经营 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 多元化经营战略适合大中型企业选择,该战略能充分利用企业的经营资源,提高闲置资产的利用率,通过扩大经营范围,缓解竞争压力,降低经营成本,分散经营风险,增强综合竞争优势,加快集团化进程。选择一项:对错 参考答案:
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )。A.人力资 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )。A.人力资源规划 B.人力资源成本管理C.人力资源开发 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
判断分析法是从事物的 (分数:2 分)A. 量的方面进行预测B. 质的方面进行预测C. 量的方面分析 判断分析法是从事物的 (分数:2 分)A. 量的方面进行预测B. 质的方面进行预测C. 量的方面分析判断,进行预测D. 质的方面分析判断,进行预测 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
“神秘调查法”是一套规范了的亲身经历的观察方法,主要用来检查 (分数:2 分)A. 价格问题B. 信 “神秘调查法”是一套规范了的亲身经历的观察方法,主要用来检查 (分数:2 分)A. 价格问题B. 信息质量C. 服务质量D. 产品质量 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案