某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到、早退、误工现象,管理技术人员流失) (1)工资水平处于行业工资水平的 某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到、早退、误工现象,管理技术人员流失) (1)工资水平处于行业工资水平的50%处,但核心技术、管理岗位员工的工资 分类:中医助理医师 题型:单选题 查看答案