题目内容：
工资差异是指各类人员( )的差异。 A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
参考答案：
选择题：工资差异是指各类人员( )的差异。
- 题目分类：河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学
- 题目类型：选择题
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A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
进行专门培训的成本，在形式上通常采用( )。
进行专门培训的成本，在形式上通常采用( )。 A.企业负担原则 B.员工个人负担原则 C.企业和员工双方负担原则 D.社会负担原则
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妊娠期妇女患有Graves病，首选的治疗方法是A.甲巯咪唑B.丙基硫氧嘧啶C.131I治疗D.可先用心得安控制心率E.碳酸锂
测量表面粗糙度轮廓时，应把测量限制在一段足够短的长度上，这段长度称为 （ ）
测量表面粗糙度轮廓时，应把测量限制在一段足够短的长度上，这段长度称为 （ ）
9.(填空题) 磺脲类降糖药物的主要不良反应为_______。(本题1.0分)
9.(填空题) 磺脲类降糖药物的主要不良反应为_______。(本题1.0分)
下列关于股利分配政策的表述中，正确的是（ ）。
下列关于股利分配政策的表述中，正确的是（ ）。A 公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关B 偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策C 基于控制权的考虑，股东