单选题：某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（　　）。

题目内容：

某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（　　）。 A．附加福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划

参考答案：

答案解析：

衡量劳动市场松紧程度的—个重要指标是（　　）。

衡量劳动市场松紧程度的—个重要指标是（　　）。 A．在职率 B．失业率 C．辞职率 D．解雇率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是对违反行政管理法规的工商企业或个体工商户，依法在一定期限内剥夺其生产经营活动权利的处罚。 A．罚款 B．没收违法所得 C．吊销许可证 D．责令停产、停

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上，任职以及调离上述职位不满解密期的国家公务员不得（　　）。A．申诉 B．控告 C．转任 D．辞职

分类：中级人力资源管理题型：单选题

套利定价理论的创始人是（　　）。A．马柯威茨 B．理查德·罗尔 C．林特 D．史蒂夫·罗斯

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题