题目内容：
对收集到的资料的可靠性进行验证时，方法包括( )。
A．补充提问 B．比较不同的来源
C．心理测验
D．多个咨询师会诊
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：对收集到的资料的可靠性进行验证时，方法包括( )。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：不定项选择题
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B．比较不同的来源
C．心理测验
D．多个咨询师会诊
B．比较不同的来源
C．心理测验
D．多个咨询师会诊
该企业将战略目标分解成可量化的指标进行衡量，其中，客户层面绩效指标设定如下表，请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。
该企业将战略目标分解成可量化的指标进行衡量，其中，客户层面绩效指标设定如下表，请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。(6分)
下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需素质的是( )。
下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需素质的是( )。A．具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识 B．坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念
该求助者目前最主要的心理问题可能是（ ）。
该求助者目前最主要的心理问题可能是（ ）。A．情绪问题 B．内心冲突 C．性格问题 D．儿子考学
简要说明计算绩效指标得分的方法。P345～346
简要说明计算绩效指标得分的方法。P345～346
斯金纳的条件反射是( )。
斯金纳的条件反射是( )。A．工具条件反射 B．经典条件反射 C．强化条件反射 D．动作条件反射