单选题:王某于2009年5月20日与甲企业签订为期1年的劳动合同,2009年11月20日甲公司未按照合同约定向王某支付工资,20 题目分类:初级经济法基础 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 王某于2009年5月20日与甲企业签订为期1年的劳动合同,2009年11月20日甲公司未按照合同约定向王某支付工资,2010年5月20日劳动合同到期终止,王某应该在( )之前申请劳动仲裁。 A. 2009年11月20日 B. 2010年5月20日 C. 2010年11月20日 D. 2011年5月20日 参考答案: 答案解析:
下列选项中,不属于用人单位随时通知劳动者即可解除合同的情形的是( )。 下列选项中,不属于用人单位随时通知劳动者即可解除合同的情形的是( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
根据工序能力指数的判断标准表,当工序能力指数<0.67时,称之为( ) 根据工序能力指数的判断标准表,当工序能力指数<0.67时,称之为( ) A.工序能力过于充足 B.工序能力不足 C.工序能力充足 D.工序能力严重不足 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
下列有关仲裁的表述中,正确的是( )。 下列有关仲裁的表述中,正确的是( )。A.合同无效,仲裁协议也因此而无效 B.仲裁庭有权确认合同的效力 C.仲裁实行两审终审制 D.仲裁委员会由人民法 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案