判断题：劳动法规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 （　　）

  • 题目分类：秘书三级
  • 题目类型：判断题
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题目内容：
劳动法规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 （　　）
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答案解析：

乌拉圭回合的服务贸易总协定将服务贸易的内容规定为（　　）。

乌拉圭回合的服务贸易总协定将服务贸易的内容规定为（　　）。A．境外消费 B．商业存在 C．自然人流动 D．跨境提供（过境交付）

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下列关于软件和信息技术服务业，说法错误的是（　　）。

下列关于软件和信息技术服务业，说法错误的是（　　）。A．从业人员300人以下且营业收入100万元以下的为中小微型企业 B．从业人员100人及以上且营业收入100

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物流运输在物流过程中物化劳动与活劳动的投入,增加了物品的效用,具体表现为增加了物品的空间,时间效应以及（　）。

物流运输在物流过程中物化劳动与活劳动的投入,增加了物品的效用,具体表现为增加了物品的空间,时间效应以及（　）。A．品种效用 B．批量效用 C．信息效用 D．风险

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目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?（　　）

目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?（　　）A．补充养老保险 B．补充医疗保险 C．企业年金 D．公积金

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通过最惠国待遇原则和国民待遇原则来体现的是（　　）。

通过最惠国待遇原则和国民待遇原则来体现的是（　　）。A．A．关税保护原则 B．B．关税减让原则 C．C．公平贸易原则 D．D．非歧视待遇原则

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