单选题:统计出人员的缺编、超编及是否符合职务的资格要求的过程,属于( ) 题目分类:人力资源管理(一) 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 统计出人员的缺编、超编及是否符合职务的资格要求的过程,属于( ) A.人力资源规划 B.人力资源盘点 C.人力资源预测 D.人力资源开发 参考答案: 答案解析:
一旦观察对象得知他们正处于被观察、被关注的地位时,他们的工作表现会比平时好。这种现象被称为( ) 一旦观察对象得知他们正处于被观察、被关注的地位时,他们的工作表现会比平时好。这种现象被称为( )A.晕轮效应 B.近因效应 C.刻板效应 D.霍桑效应 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
我国利用外资的主要方式有( ) 我国利用外资的主要方式有( ) A.财政信贷、商业信贷 B.财政信贷、直接投资 C.商业信贷、直接投资 D.财政信贷、商品信贷、直接投资 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
仅规定缔约国之间的贸易免除关税和商品限额的经济一体化形式是( ) 仅规定缔约国之间的贸易免除关税和商品限额的经济一体化形式是( ) A.经济联盟 B.关税同盟 C.自由贸易区 D.经济政治联合体 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
2009年国有内资单位完成投资在北京市全社会固定资产投资总额中所占比重比2008年( )。 2009年国有内资单位完成投资在北京市全社会固定资产投资总额中所占比重比2008年( )。 A.上升11.6个百分点 B.下降11.6个百分点 C.上升7.5 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案